劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-03-28

一、解除劳动合同补偿金一年几次解除劳动合同补偿金一般情况下一年只能获得一次。根据相关法律规定，经济补偿金是在符合法定情形下，用人单位依法应向劳动者支付的补偿。比如用人单位依照企业破产法规定进行重整，经与劳动者协商一致解除劳动合同的；劳动合同期... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同有补偿金吗解除劳动合同是否有补偿金，需分情况来看。如果是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，导致劳动者解除劳动合同的，用人单位... 查看详情》

2025-03-28

一、解除劳动合同的条件有哪些解除劳动合同分为协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除。协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位单方解除：过错性辞退：劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职等过错情形，用人单位可... 查看详情》

2025-03-25

一、临时工需要签订劳动合同吗在我们的工作生活中，临时工其实通常也是需要跟用人单位签订劳动合同的。咱国家的法律规定得很清楚，只要用人单位和劳动者之间建立起了劳动关系，那就得订立书面的劳动合同。哪怕是临时工，只要实实在在有了用工的关系，那都得签... 查看详情》

2025-03-25

一、职工生病单位能解除合同吗通常来讲，职工要是在生病期间，单位是不能解除合同的。就像《劳动合同法》里规定的那样，劳动者要是生病了，或者不是因为工作受伤了，在规定的医疗期内，用人单位就不能把劳动合同给解除。这个医疗期，说白了就是企业职工因为生... 查看详情》

2025-03-25

一、劳动合同到期自愿解除有赔偿吗劳动合同到期后，如果劳动者自己主动提出解除，一般来说用人单位不用给经济补偿。不过要留意这些情况：要是用人单位有没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险等违法的行为，使得劳动者解除了劳动合同，那劳动者就可以要求经济补偿... 查看详情》

2025-03-25

一、公司开除有过错员工一般怎么赔偿公司对有过错的员工进行开除时，一般是不需要支付经济补偿的。不过要是开除的程序不符合规定，像没有提前通知或者没有按照合法的规章制度来操作，那就需要支付经济补偿了。经济补偿是按照员工在本单位工作的年限来计算的，... 查看详情》

2025-03-25

一、公司解除劳动合同有赔偿吗公司解除劳动合同是否给予赔偿，要根据具体情况来看。要是公司因为劳动者有过错（像严重违背公司规章制度这类情况）而解除劳动合同，那就不需要赔偿。但要是公司没有正当理由就解除劳动合同，这属于违法解除，劳动者可以要求经济... 查看详情》

2025-03-25

一、解除劳动合同需要开庭审理吗解除劳动合同到底要不要开庭审理，这可得看具体的情形。通常来讲，那些劳动争议的案子，大多先是得经过劳动仲裁这一步。要是对仲裁的裁决结果不满意，其中一方就可以向法院去提起诉讼，到那时候就有可能会开庭审理。要是用人... 查看详情》

2025-03-25

一、解除合同签字了还能再要补偿金吗通常来讲，当您在解除合同上签了字，这就表示您对解除合同这件事以及其中涉及的补偿等相关事宜都达成了一致，并且也认可了这些内容。不过，也会有一些特殊的情况出现。比如说，有可能是存在着欺诈行为，让您在不知情的情况... 查看详情》